kaks töötajat lahkusid (erinevatel põhjustel ja teineteisest sõltumata) osakonnast kahepäevase vahega, mis tähendab personalikonkurssi, kandidaatide dokumentidega tutvumist, vestlusi ja samal ajal äraläinud töötajate igapäevatöö korraldamist nii, et kõik vajalik tehtud saaks.
üks teenusehange nurjus, mis tähendab seda, et kogu teenuse korraldus tuleb ümber mängida, ressursid leida, kliente teavitada ja SOS-valikute kõrval ka igapäevatöö ära teha.
üks konsultant jäi haiguslehele toetuste vastuvõtmise perioodi kõige kiiremal ajal, kui ukse taga on järjekorras hommikust õhtuni vähemalt paarkümmend inimest, mis tähendab pikemat ooteaega klientidele ja pahasemaid kliente asendajale.
ja kõige selle juures on lapsed juba teist nädalat haiged ja kodus, mis tähendab mulle ja Kallile Kaasale totaalset kombineerimist ja planeerimist, et saaks samaaegselt kodus lapsi kantseldada ja tööl toimetada.
võin vaid kiita oma tegusaid ja kogenud kolleege, kes oma valdkondades asju kindlalt ohjes hoiavad ja minu poolt vaid koordineerimist vajavad.
ja on lihtsalt suurepärane, et mul on kallis õeke, kellel pole veel lapsi, kes töötab vahetustega graafiku alusel, kellel on kõige sobilikumal hetkel kolm järjestikust vaba päeva ja kes on nõus neid vabu päevi koos kahe õelapsega veetma. halleluuja! :)
No comments:
Post a Comment