töökohapõhine õpe

just sellist terminit - töökohapõhine õpe - kasutas minu uus/vana kolleeg olukorra kohta, milles hetkel olen. ehk et kõike seda, mida pean tegema, saan endale selgeks nö töö käigus. esimene töönädal on tänaseks selja taga ja selge ülevaade sellest, mida tegema pean ja mida minult oodatakse, veel tekkinud ei ole. aga aega on :)

töövahendid olen kätte saanud ja vajalikud juurdepääsud töökohaga seotud andmekogudesse toimivad ka.

olen saanud juba osaleda ühel teenuseomanike koosolekul, toimunud on esimene iganädalane vestlus juhiga ja järgmistesse nädalatesse on ka juba mõned kohtumised kirjas. esimene pealinna-tööpäev on samuti selja taga ning mõningate uute kolleegidega ja tööandja peakontoriga on ka tutvust tehtud. olen ohtralt tutvunud erinevate dokumentidega-analüüsidega-juhenditega-andmebaasidega ja püüdnud oma uut positsiooni 'tunnetada'. no mingi pilt mul ju on ja mis pisut julgustab (või kuidas võtta ...) on asjaolu, et valdkond, millega tegelemiseks mind palgati, on täiesti tundmatu ala selles asutuses ka kõigi teiste jaoks. ehk et mul on võimalus avastada ja õppida koos uute kolleegidega.

üks väga konkreetne muutus eelneva töökorraldusega võrreldes on küll - stressi ei ole. veel :) on täiega mõnus, et saan vajadusel toimetada kodus, et saan teemadesse sisse elada omas tempos ja saan lihtsalt olla. kindlasti läheb üsna pea hoopis kiiremaks ja keerulisemaks, aga eelnevaga võrreldes on hetkel ikka täiega puhkus:)